給与計算
残業代の計算方法をやさしく解説
残業代について 「残業をたくさんしたのに、思ったより残業代が少ない気がする」 「そもそも残業代って、どうやって計算されているの?」 給与明細を受け取るたびに、こんな疑問を持ったことはありませんか。 残業代(割増賃金)は、労働基準法によってル... 社会保険・労務
賞与から引かれる社会保険料と税金の仕組み
ボーナスの明細を見て「こんなに引かれるの?」と驚いた方へ。賞与から天引きされる社会保険料・所得税・雇用保険料の計算方法と、住民税が引かれない理由をわかりやすく解説します。 社会保険・労務
社会保険に入ったら手取りはどう変わる?
導入 「社会保険に加入することになりそうだけど、手取りがいくら減るか怖い…」 社会保険の適用拡大が進み、これまで社会保険に加入していなかった短時間労働者の方でも、社会保険(健康保険・厚生年金)に加入できる枠が広がっています。 社会保険適用拡... 社会保険・労務
給与明細の社会保険料の見方を解説
導入 「9月の給与明細を見たら、社会保険料が変わっていた」 「2026年10月から社会保険に入ることになって、初めて明細に保険料が記載された」 こんなとき、「この金額は正しいの?」「なぜ変わったの?」と不安に感じる方も多いと思います。 給与明細の控... 社会保険・労務
106万円と130万円の壁の違いは「勤務先の規模」!どっちが自分に関係する?
導入 「106万円の壁がなくなるって聞いたけど、130万円まで稼いでも大丈夫?」 2026年10月の改正が話題になる中、こんな声をよく聞きます。 でも、この2つの壁はまったく別の話です。片方が変わっても、もう片方はそのままです。 そして「自分はどちらの壁... 給与計算
住民税が6月から変わる理由【給与明細で確認】
6月の給与明細で「手取りが変わった!」と感じたら要チェック。住民税が毎年6月に切り替わる仕組みと理由、令和8年度に注意すべき3つのポイントをわかりやすく解説します。 社会保険・労務
4〜6月の給与で社会保険料が決まる!
毎年4〜6月の給与が、その年9月以降の社会保険料を左右します。給与計算担当者も会社員も知っておきたい標準報酬月額の仕組みと、見落としがちな注意点をわかりやすく解説します。 社会保険・労務
「106万円の壁」2026年10月撤廃!何が変わる?
「106万円を超えると社会保険に入らないといけない……でも、結局どうなったの?」 そんな疑問をずっと抱えていた方に、大切なお知らせがあります。 2026年10月から、社会保険の加入要件のひとつだった「賃金要件(月額8.8万円以上=年収106万円)」が撤廃さ...
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