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てどりちゃんねえねえニュースで見たんだけど「景気は穏やかに回復傾向」なんだって！給料上がるかな？ボーナスとか期待できるかな♪
うさチュウうーん……「景気がいいのは、どこか別の世界の話」って感じてる。毎月ミスなく業務をこなして、評価目標の課題にも取り組んでるけど、評価も給料もたいして変わらないって話はよく聞くよ。
てどりちゃんでもさ、いつかは努力が報われると思うんだ！次こそ給料が上がるかも♪
うさチュウてどりちゃん、それ毎年言ってるよ。
てどりちゃんそうだっけ？頑張りが足りないのかなぁ……
うさチュウ給料が上がらないのは、てどりちゃんの頑張りが足りないからじゃないよ。いまの会社の中で自分の未来がみえる？
てどりちゃん……未来がみえない💦
うさチュウそろそろ居場所を変えるてみる時期かもね。
てどりちゃん居場所を変える？
うさチュウうん、年収アップを期待するなら、いまの職種のまま高報酬の業界に場所を変えてみるんだ。厳選された求人を扱う転職エージェントで相談するといいよ♪
面接対策や質の高い応募書類の作成なども手伝ってもらえます。
景気がいいのに、実感がない
売上に直接つながる営業などの直接部門と違い、それを後ろから支えるバックオフィスなどの間接部門は、数字で成果が見えにくいため正しい評価が難しく、「成果を出したのに評価されない」と毎年もやもやしている人も多いのではないでしょうか。この会社にいては給料が上がらないと感じたら、報酬の高い業界への転職は、収入アップの可能性があります。
「事務職＝全部同じ」ではありません
「事務職」とひとくくりにされる市場と、「専門性のある管理部門」の市場は、実は別物です。
人事労務系、経理といった実務経験は、一般的な事務スキルとは違い、制度知識と正確な実務処理能力が求められる専門領域です。管理部門特化の転職市場では、この経験は即戦力として評価の対象になります。
自分の職種の「一般的な事務職としての需給」だけを見て、「たぶん無理」と判断してしまうのは、少しもったいないかもしれません。
その構造から抜け出す一歩は、情報を見るだけでいい
ただ、ひとつだけ知っておいてほしいことがあります。
自分の実務経験が、外の市場でどう評価されるのかを知ることに、お金はかかりません。
ぐるぐる考えているより、その道のプロに話を聞いてみましょう。
転職エージェントによっては、有名企業の１次先行が免除される特典付きの企業があります。通常の転職サイトには出ていない求人もあるのが強みです。求人や市場感を見るだけでも得られるものが大きいので、話を聞いたうえで「今の会社に残る」選択をしても、まったく問題ありません。
失うものはない。選択肢だけが増えていくので、動くかどうかを決めるのは、情報を見たあとでいい。 知らないまま「たぶん無理」と決めてしまうことのほうが、もったいないかもしれません。
まとめ
- いまの会社で未来が見えないのなら転職活動をしてみる。
- 制度知識が要る仕事は即戦力が求められる。
- 給料が上がらないなら業界を変える。
- 給料が上がらないのは、あなたの努力不足ではありません。
よくある質問
- 未経験の業界に飛び込むのはリスクが高くないですか？
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職種を変えるのではなく、同じ事務スキルのまま業界だけを変えるので、ゼロからのスタートにはなりません。いまの実務経験はそのまま評価対象になるため、未経験の職種に挑戦するより現実的な選択です。
- 業界を変えても、いまの実務経験（人事労務・社会保険手続き・経理など）はそのまま活かせますか？
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はい。制度知識を伴う事務経験は、業界を問わず必要とされるスキルです。管理部門特化の転職市場では、こうした実務経験は即戦力として評価されやすい傾向があります。
- 人事労務などの専門事務は、事務職の中でも年収が低いのですか？
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いいえ。厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、庶務・人事事務員の年収は462.8万円で、総合事務員（447.1万円）より高く、事務職の中でも上位に位置します。制度知識が必要な専門性の高い事務ほど、評価されやすい傾向があります。
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※この記事は作成時点の公的統計をもとに一般的な傾向をまとめたものです。数値は調査時点のものであり、更新される場合があります。
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