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2026年9月3日に全都道府県の答申が出そろい、答申での全国加重平均は前年度から56円増の1,177円となりました。発効は10月1日から12月2日までの予定で、都道府県ごとに違います。給与計算を10年以上担当している立場から、担当者が発効前に確認すべき5つの実務ポイントを、時給者・月給者の両方について手順の形でまとめました。

給与明細を見て「なんか損してる気がする」と感じたら、まずここから。手取り・社会保険料・所得税・住民税・残業代など、明細の疑問を項目別に整理しました。気になるところだけ読めば十分です。

2026年10月1日にパート・有期雇用労働法まわりのルールが改正されます。同一労働同一賃金ガイドラインに家族手当・住宅手当・夏季冬季休暇などが追加され、パート・有期の人を雇うときの明示事項も1つ増えます。給与計算の担当者が10月までに手当を点検する順番を、厚生労働省の資料をもとにやさしく解説します。

給与明細で「損してる気がする」「計算が合わない」と感じたら、残業代の支給月、住民税、通勤手当、端数処理を確認。給与計算10年の実体験をもとに、会社へ問い合わせる前の確認ポイントと聞き方を解説します。

給与明細の所得税を源泉徴収税額表で確認したら、数十円ズレていた…これって計算ミス？損してない？実はどちらも正しい計算です。ズレる理由と「損しない仕組み」を、うさチュウが吹き出し会話でやさしく解説します。

給与明細の「控除欄」、ちゃんと読めていますか？所得税・住民税・社会保険料の決まり方の違いと、6月・9月に手取りが変わる理由を、月給25万円の具体例でわかりやすく解説します。

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残業代について 「残業をたくさんしたのに、思ったより残業代が少ない気がする」 「そもそも残業代って、どうやって計算されているの？」 給与明細を受け取るたびに、こんな疑問を持ったことはありませんか。 残業代（割増賃金）は、労働基準法によってル...

ボーナスの明細を見て「こんなに引かれるの？」と驚いた方へ。賞与から天引きされる社会保険料・所得税・雇用保険料の計算方法と、住民税が引かれない理由をわかりやすく解説します。