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退職したあとのお金、どうなる?失業保険・健康保険・住民税|手続きの順番ガイド
会社を辞めると、健康保険・失業給付・住民税の3つが同時に動きます。どれから手をつければいいか、期限が短いのはどれかを整理しました。給与計算の担当者として、退職の手続きを処理してきた側からご案内します。 -
【給与明細でモヤっとしたら】項目別の確認ガイド|控除・手取り・残業代
給与明細を見て「なんか損してる気がする」と感じたら、まずここから。手取り・社会保険料・所得税・住民税・残業代など、明細の疑問を項目別に整理しました。気になるところだけ読めば十分です。 -
【給与明細 間違ってる?】損してる気がしたら確認|残業代・住民税・手当をチェック
給与明細で「損してる気がする」「計算が合わない」と感じたら、残業代の支給月、住民税、通勤手当、端数処理を確認。給与計算10年の実体験をもとに、会社へ問い合わせる前の確認ポイントと聞き方を解説します。 -
住民税の特別徴収と普通徴収の違い【給与天引きの仕組み】
住民税の「特別徴収」(給与天引き)と「普通徴収」(自分で納付)の違いをわかりやすく解説。なぜ6月から天引き額が変わるのか、退職・転職時の切り替えのポイントも実務目線でまとめました。 -
【給与明細の見方】控除欄の3つはこう決まる|手取りが6月と9月に変わる理由
給与明細の「控除欄」、ちゃんと読めていますか?所得税・住民税・社会保険料の決まり方の違いと、6月・9月に手取りが変わる理由を、月給25万円の具体例でわかりやすく解説します。 -
住民税決定通知書の見方【令和8年度】給与担当が教える3つの確認ポイント
毎年6月に届く住民税の通知書、金額が変わった理由がわかりますか?令和8年度の計算のしくみ・確認ポイント・注意点をやさしく解説します。 -
住民税が6月から変わる理由|天引き額が前年の所得で決まるしくみと3つの注意点
6月の給与明細で「手取りが変わった!」と感じたら要チェック。住民税が毎年6月に切り替わる仕組みと理由、令和8年度に注意すべき3つのポイントをわかりやすく解説します。
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