給与担当者向け– tag –

算定基礎届は毎年7月1〜10日が提出期限。4〜6月の給与で翌年8月までの社会保険料が決まる重要書類。書き方・注意点・よくあるミスをわかりやすく解説します。

「パートに有給はない」「休む理由を言わないといけない」は誤解です。有給休暇の付与条件・日数・パートの権利・取得ルール・会社の5日義務化まで、正しい知識をわかりやすく解説します。

残業代について 「残業をたくさんしたのに、思ったより残業代が少ない気がする」 「そもそも残業代って、どうやって計算されているの？」 給与明細を受け取るたびに、こんな疑問を持ったことはありませんか。 残業代（割増賃金）は、労働基準法によってル...

ボーナスの明細を見て「こんなに引かれるの？」と驚いた方へ。賞与から天引きされる社会保険料・所得税・雇用保険料の計算方法と、住民税が引かれない理由をわかりやすく解説します。

導入 「9月の給与明細を見たら、社会保険料が変わっていた」 「2026年10月から社会保険に入ることになって、初めて明細に保険料が記載された」 こんなとき、「この金額は正しいの？」「なぜ変わったの？」と不安に感じる方も多いと思います。 給与明細の控...

6月の給与明細で「手取りが変わった！」と感じたら要チェック。住民税が毎年6月に切り替わる仕組みと理由、令和8年度に注意すべき3つのポイントをわかりやすく解説します。

毎年4〜6月の給与が、その年9月以降の社会保険料を左右します。給与計算担当者も会社員も知っておきたい標準報酬月額の仕組みと、見落としがちな注意点をわかりやすく解説します。