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標準報酬月額– tag –

  • 標準報酬月額決定通知書の見方【令和8年度】給与担当が確認すべき3つのポイント

    標準報酬月額決定通知書はいつ届く?何が書いてある?算定基礎届を提出したあとに届くこの通知書の見方を、給与計算の担当者向けに3つの確認ポイントで整理しました。随時改定との優先順位や、通知書が届かないときの対応も解説します。
    2026年9月12日
  • 月額変更届とは?随時改定が必要なケースを解説

    月額変更届とは?随時改定が必要なケースを解説

    昇給や手当変更後に「月額変更届」が必要かどうか迷っていませんか?随時改定が必要な3つの条件・提出タイミング・算定基礎届との違いを、実務担当者向けにわかりやすく解説します。
    2026年7月16日
  • 算定基礎届の書き方と提出期限【令和8年度】

    算定基礎届は毎年7月1〜10日が提出期限。4〜6月の給与で翌年8月までの社会保険料が決まる重要書類。書き方・注意点・よくあるミスをわかりやすく解説します。
    2026年7月8日
  • 4〜6月の給与で社会保険料が決まる!

    毎年4〜6月の給与が、その年9月以降の社会保険料を左右します。給与計算担当者も会社員も知っておきたい標準報酬月額の仕組みと、見落としがちな注意点をわかりやすく解説します。
    2026年5月29日
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うさチュウ

うさチュウ

実務経験10年超の会社員
給与計算が楽しいうさチュウです♪

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